{"id":478,"date":"2022-12-13T18:01:18","date_gmt":"2022-12-13T17:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=478"},"modified":"2022-12-21T06:01:37","modified_gmt":"2022-12-21T05:01:37","slug":"22-was-kommt-nach-der-kohle-strukturwandel-in-der-lausitz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2022\/12\/13\/22-was-kommt-nach-der-kohle-strukturwandel-in-der-lausitz\/","title":{"rendered":"#22 Was kommt nach der Kohle? Strukturwandel in der Lausitz"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-479\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ-300x300.jpg 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ-80x80.jpg 80w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ-768x768.jpg 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ-150x150.jpg 150w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/wim-van-t-einde-unsplashSQ.jpg 1350w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p id=\"block-c2cd8733-b5ef-4318-8024-c4af234f09a0\">Mit <em>Nele Techen <\/em>(stellv. Vorsitzende DGB Berlin-Brandenburg) und <em>Dr. David L\u00f6w Beer<\/em> (Wissenschaftler am Institut f\u00fcr transformative Nachhaltigkeitsforschung &#8211; IASS Potsdam).<\/p>\n\n\n\n<p>Wie steht es um den Strukturwandel in der Lausitz? Was l\u00e4sst sich aus Diskussionen um den Strukturwandel im Ruhrgebiet lernen? Und welche Rolle spielt Partizipation in Transformationsprozessen in den Braunkohlerevieren?<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/26-neue-episode\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" width=\"100%\" height=\"100\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-0454cab4-2cd5-47e3-8533-55e4a7ec2544\">Weitere Infos<\/h2>\n\n\n\n<p>Das <a href=\"https:\/\/revierwende.de\/\">Projekt &#8222;Revierwende&#8220; vom DGB<\/a> hat das Ziel in den gro\u00dfen Kohlerevieren Deutschlands den Strukturwandel im Sinne der Besch\u00e4ftigten und Regionen zu gestalten. Auf der Website findet ihr Informationen zum <a href=\"https:\/\/revierwende.de\/reviere\/lausitzer-revier\/\">Strukturwandel der Lausitz<\/a>, aber z.B. auch zum <a href=\"https:\/\/revierwende.de\/reviere\/rheinisches-revier\/\">Rheinischen Revier<\/a>. Die Dokumentation der 18. DGB Lausitzkonferenz findet ihr <a href=\"https:\/\/berlin-brandenburg.dgb.de\/lk22\">hier<\/a>. Einen kleinen Bericht findet ihr auch beim <a href=\"https:\/\/www.rbb24.de\/studiocottbus\/wirtschaft\/2022\/09\/cottbus-strukturwandel-lausitzkonferenz-perspektiven-dgb.html\">Rundfunk Berlin-Brandenburg<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Falls ihr einmal in die Studie zur Kinder- und Jugendbeteiligung im Lausitzer Strukturwandel reinschauen wollt, an der David mitgearbeitet hat, findet ihr diese <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.48481\/iass.2021.039\">frei zug\u00e4nglich hier<\/a>. Zum Stand der Zivilgesellschaft und ihrer wichtigen Rolle in der Lausitz haben David und sein Kollege Dr. Tobias Haas <a href=\"https:\/\/www.iass-potsdam.de\/de\/blog\/2019\/05\/die-lausitz-vor-den-wahlen-gesellschaftliches-engagement-akut-bedroht\">einen Blogbeitrag<\/a> geschrieben.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie die Transformation von Menschen in der Lausitz erlebt wird, das schildert der eindr\u00fcckliche Sammelband &#8222;<a href=\"https:\/\/www.bpb.de\/shop\/buecher\/schriftenreihe\/344065\/wir-machen-das-schon\/\">Wir machen das schon: Lausitz im Wandel<\/a>&#8220; herausgegeben von Johannes Staemmler. In 15 Portr\u00e4ts aus der Lausitz werden Problemlagen und Potenziale beleuchtet, finden sich Texte \u00fcber Abschiede und Neuanf\u00e4nge. Das Buch ist bei der Bundeszentrale f\u00fcr Politische Bildung f\u00fcr einen schmalen Taler zu haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine weitere interessante Studie zu den Konflikten zwischen Arbeit\/ Sozialem und \u00d6kologie findet ihr in der Studie &#8222;<a href=\"https:\/\/www.rosalux.de\/publikation\/id\/43221\/nach-der-kohle-ii\">Nach der Kohle II: Konflikte um Energie und regionale Entwicklung in der Lausitz<\/a>&#8220; von Sophie Bose, Klaus D\u00f6rre, Jakob K\u00f6ster, John L\u00fctten. Hier werden die Sichtweisen von Kohlebesch\u00e4ftigten und Umweltaktivist:innen betrachtet und Konfliktlinien nachgezeichnet. Transformationskonflikte um Energie und Mobilit\u00e4t beleuchtet weiterhin der Sammelband &#8222;<a href=\"https:\/\/www.campus.de\/e-books\/wissenschaft\/soziologie\/abschied_von_kohle_und_auto-16615.html\">Abschied von Kohle und Auto?<\/a>&#8222;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-c0f45b25-9da9-4686-9e1e-ccd8201c28dc\">Unsere G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Nele Techen<\/strong> ist stellvertretende Vorsitzende des <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/berlin-brandenburg.dgb.de\/\" target=\"_blank\">DGB Berlin-Brandenburg<\/a> und begleitet hier auch das Projekt <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/revierwende.de\/\" target=\"_blank\">Revierwende<\/a>. Zuvor war Nele Gewerkschaftssekret\u00e4rin in der IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen. Sie ist au\u00dferdem stellvertretende Vorsitzende des FNPA, einem der Tr\u00e4ger*innen dieses Podcast.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr. David L\u00f6w Beer<\/strong> ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am <a href=\"https:\/\/www.iass-potsdam.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Institut f\u00fcr transformative Nachhaltigkeitsforschung (IASS) in Potsdam<\/a>. David leitet dort aktuell das Projekt &#8222;Regionale Nachhaltigkeitstransformationen&#8220;. Zuvor forschte er auch zum Strukturwandel in der Lausitz. Das IASS hat das Ziel, Problemverst\u00e4ndnisse und Handlungsoptionen f\u00fcr eine sozial-\u00f6kologische Transformation zu entwickeln und setzt dabei auf eine Kooperation zwischen Wissenschaft, Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/unsplash.com\/@wimvanteinde\" target=\"_blank\">Wim van&#8217;t Einde<\/a> \/ Unsplash.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Nele Techen (stellv. Vorsitzende DGB Berlin-Brandenburg) und Dr. David L\u00f6w Beer (Wissenschaftler am Institut f\u00fcr transformative Nachhaltigkeitsforschung &#8211; IASS Potsdam). Wie steht es um den Strukturwandel in der Lausitz? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":279,"featured_media":479,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[72,112,56],"class_list":["post-478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-episode","tag-klimakrise","tag-lausitz","tag-transformation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/users\/279"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478\/revisions\/679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media\/479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}