{"id":63,"date":"2021-08-06T15:48:00","date_gmt":"2021-08-06T13:48:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=63"},"modified":"2022-12-21T05:29:15","modified_gmt":"2022-12-21T04:29:15","slug":"9-genossenschaften-kollektive-wie-praktizieren-sie-demokratie-im-arbeits-alltag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2021\/08\/06\/9-genossenschaften-kollektive-wie-praktizieren-sie-demokratie-im-arbeits-alltag\/","title":{"rendered":"#9 Genossenschaften &amp; Kollektive"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie sieht Demokratie im (Arbeits-)Alltag aus? <\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/Regenbogenfabrik-300x290.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-140\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Andy Wolff<\/em> (Regenbogenfabrik Berlin Kreuzberg),<em> Prof. Dr. Irma Rybnikova <\/em>(Hochschule Hamm-Lippstadt) und <em>Dr.<\/em> <em>Marcus T\u00fcmpel<\/em> (Technischen Universit\u00e4t Chemnitz)<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Genossenschaften und Kollektivbetrieben ist Demokratie per Definition ein zentraler Bestandteil, aber wie wird Demokratie im Alltag gelebt? Wie laufen Entscheidungsprozesse konkret ab? Wie binden Genossenschaften ihre Mitglieder ein? <\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/9-genossenschaften\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" width=\"100%\" height=\"100\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Infos zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Buch \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.lit-verlag.de\/isbn\/978-3-643-14332-7\" target=\"_blank\">Partizipationspraktiken in Genossenschaften. Eine Untersuchung des normativen Anspruchs und der Alltagsrealit\u00e4t<\/a>\u201c von Irma Rybnikova und Markus T\u00fcmpel sowie Ronald Hartz und Melanie H\u00fchn ist letztes Jahr im LIT-Verlag erschienen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr zu den Angeboten der Regenbogenfabrik gibt es auch <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.regenbogenfabrik.de\/ und hier: https:\/\/regenbogenfabrik40.blog\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.regenbogenfabrik.de\/ und hier: https:\/\/regenbogenfabrik40.blog\" target=\"_blank\">im bunten Geburstagsblog<\/a>. Als Teil der Geburtstagsfeierlichkeiten gab es u.a. eine Buchvorstellung und Lesung mit Gisela Notz und ihrem neuen Buch zu Genossenschaften, die ihr euch <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vXnJE0bMJlA\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vXnJE0bMJlA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">auf Youtube nochmal ansehen<\/a> k\u00f6nnt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der erw\u00e4hnte Text \u201cThe Tyranny of Structurelessness\u201d von Jo Freeman basiert auf einer Rede von Freeman auf einer Konferenz der Southern Female Rights Union in Mississippi 1970 und wurde in verschiedenen Versionen in wissenschaftlichen Zeitschriften und Medien sozialer Bewegungen publiziert. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jofreeman.com\/joreen\/tyranny.htm\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.jofreeman.com\/joreen\/tyranny.htm\" target=\"_blank\">Hier der Text im englischen Original<\/a>. Eine deutsche \u00dcbersetzung gibt es <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.refrat.de\/huch\/archiv\/pdf\/HUch88.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.refrat.de\/huch\/archiv\/pdf\/HUch88.pdf\" target=\"_blank\">in der Zeitung der studentischen Selbstverwaltung<\/a> der Humboldt Universit\u00e4t Berlin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zu unseren G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Prof. Dr. Irma Rybnikova<\/strong> ist <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hshl.de\/en\/people\/prof-dr-irma-rybnikova\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.hshl.de\/en\/people\/prof-dr-irma-rybnikova\" target=\"_blank\">Professorin f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation<\/a> an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Ihre Forschungsschwerpunkte sind u.a. Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterf\u00fchrung, Partizipation in Organisationen, Atypische Besch\u00e4ftigungsformen und Diversit\u00e4t und Inklusion in Organisationen. Sie ber\u00e4t au\u00dferdem Genossenschaften zum Thema Partizipation von Mitgliedern sowie Mitarbeiter*innen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr. Marcus T\u00fcmpel<\/strong> ist <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.tu-chemnitz.de\/wirtschaft\/bwl5\/chair\/team\/member.html?m=mtue\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.tu-chemnitz.de\/wirtschaft\/bwl5\/chair\/team\/member.html?m=mtue\" target=\"_blank\">Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Organisation und Internationales Management<\/a> der Technischen Universit\u00e4t Chemnitz. Er interessiert sich u.a. f\u00fcr Selbst\u00e4ndigkeit und Prekarit\u00e4t, Genossenschaften sowie Partizipation und Wirtschaftsdemokratie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Andy Wolff <\/strong>ist seit Jahrzehnten in selbstverwalteten R\u00e4umen aktiv. Er ist Kollektivmitglied des Kinder-, Kultur- und Nachbarschaftszentrum <a href=\"https:\/\/regenbogenfabrik.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regenbogenfabrik <\/a>in Berlin-Kreuzberg.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: Illustration bereitgestellt mit freundlicher Genehmigung der Regenbogenfabrik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie sieht Demokratie im (Arbeits-)Alltag aus? 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