{"id":65,"date":"2021-09-07T20:49:00","date_gmt":"2021-09-07T18:49:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=65"},"modified":"2022-12-21T05:30:54","modified_gmt":"2022-12-21T04:30:54","slug":"10-agiles-arbeiten-selbstorganisierte-teams-als-keimzellen-von-demokratie-in-der-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2021\/09\/07\/10-agiles-arbeiten-selbstorganisierte-teams-als-keimzellen-von-demokratie-in-der-arbeit\/","title":{"rendered":"#10 Agiles Arbeiten: Selbstorganisierte Teams als Keimzellen von Demokratie in der Arbeit?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-252\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq-300x300.jpg 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq-150x150.jpg 150w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq-768x768.jpg 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/09\/airfocus-v89zhr0iBFY-unsplash_sq.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Judith Neumer<\/em> (Institut f\u00fcr Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) M\u00fcnchen) und <em>J\u00fcrgen Kriependorf <\/em>(Betriebsrat und Arbeitnehmer*innenvertreter im Aufsichtsrat bei T-Systems).<\/p>\n\n\n\n<p>Agiles Arbeiten, urspr\u00fcnglich ein Ansatz aus dem Bereich IT und Softwareentwicklung, verspricht mehr Flexibilit\u00e4t durch Selbstorganisation in Teams, in denen alle auf Augenh\u00f6he ihr Wissen und K\u00f6nnen einbringen. Kann die Managementmethode zu mehr Demokratie bei der Arbeit beitragen?<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/10-agil\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" width=\"100%\" height=\"100\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Infos zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt zu guter agiler Projektarbeit in der digitalisierten Welt, diGAP ist hier zu finden: <a href=\"https:\/\/www.gute-agile-projektarbeit.de\/\">https:\/\/www.gute-agile-projektarbeit.de\/<\/a>, dort gibt es neben Informationen zu Publikationen, Partnern, Teilprojekten und Zwischenergebnissen auch eine Abschlussbrosch\u00fcre zum Download: <a href=\"https:\/\/www.gute-agile-projektarbeit.de\/abschlussbroschuere\">https:\/\/www.gute-agile-projektarbeit.de\/abschlussbroschuere<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Das erw\u00e4hnte Manifest zur agilen Softwareentwicklung, das als Ursprung der agilen Arbeitsmethode gilt, umfasst 12 Prinzipien und findet sich hier: <a href=\"https:\/\/agilemanifesto.org\/\">https:\/\/agilemanifesto.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zu unseren G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Judith Neumer<\/strong> ist Soziologin am Institut f\u00fcr Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) in M\u00fcnchen. Sie besch\u00e4ftigt sich unter anderem mit Digitalisierung und Industrie 4.0, Lern- und gesundheitsf\u00f6rderlicher Arbeitsgestaltung,&nbsp;Gute Arbeit und agilem Projektmanagement <\/p>\n\n\n\n<p><strong>J\u00fcrgen Kriependorf<\/strong> ist Betriebsrat und Aarbeitnehmer:innenvertreter im Aufsichtsrat bei T-Systems, einer Tochter der Deutschen Telekom mit Fokus auf digitale Informations- und Kommunikationstechnologie.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@airfocus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Airfocus<\/a> \/ Unsplash.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Judith Neumer (Institut f\u00fcr Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) M\u00fcnchen) und J\u00fcrgen Kriependorf (Betriebsrat und Arbeitnehmer*innenvertreter im Aufsichtsrat bei T-Systems). 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