{"id":69,"date":"2021-11-27T14:51:00","date_gmt":"2021-11-27T13:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=69"},"modified":"2022-12-21T05:36:35","modified_gmt":"2022-12-21T04:36:35","slug":"12-sorge-um-die-sorge-geschlecht-demokratie-und-arbeit-zusammen-gedacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2021\/11\/27\/12-sorge-um-die-sorge-geschlecht-demokratie-und-arbeit-zusammen-gedacht\/","title":{"rendered":"#12 &#8222;Sorge um die Sorge&#8220;: Geschlecht, Demokratie und Arbeit zusammen gedacht"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/11\/Jonas-Priester-flickr_SQ-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-264\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/11\/Jonas-Priester-flickr_SQ-300x300.jpg 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/11\/Jonas-Priester-flickr_SQ-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/11\/Jonas-Priester-flickr_SQ-150x150.jpg 150w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/11\/Jonas-Priester-flickr_SQ-768x767.jpg 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2021\/11\/Jonas-Priester-flickr_SQ.jpg 1257w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit<em> PD. Dr. Alexandra Scheele<\/em> (Universit\u00e4t Bielefeld) und Dr. <em>Kristin Ideler<\/em> (ver.di Hessen Gewerkschaftssekret\u00e4rin f\u00fcr Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe).<\/p>\n\n\n\n<p>Wir diskutieren \u00fcber den Zusammenhang zwischen Arbeit, Demokratie und Geschlecht. Was bedeutet es f\u00fcr demokratische Teilhabe wenn zur Krise der Sorgearbeit noch eine Corona-Krise kommt? Welche Rolle spielen Geschlechterverh\u00e4ltnisse f\u00fcr Gewerkschaften als Akteure f\u00fcr eine Demokratisierung der Arbeitswelt?<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/12-geschlecht\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" width=\"100%\" height=\"100\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Infos zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Tarifrunde f\u00fcr den Sozial- und Erziehungsdienst geht weiter! Auf der Kampagnenseite \u201emehr-braucht-mehr\u201c von ver.di gibt es aktuelle Informationen und M\u00f6glichkeiten zur Unterst\u00fctzung:<br><a href=\"https:\/\/mehr-braucht-mehr.verdi.de\/\">https:\/\/mehr-braucht-mehr.verdi.de\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Eine Zusammenfassung der eingangs erw\u00e4hnten 4-in-1-Perspektive der Philosophin Frigga Haug findet ihr <a href=\"https:\/\/www.endlich-wachstum.de\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/C_Who-cares_Hintergrundtext-4-in-1-Perspektive.pdf\">hier<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Die Buchreihe \u201e<a href=\"https:\/\/www.dampfboot-verlag.de\/shop\/kategorie\/arbeit-demokratie-geschlecht\">Arbeit, Demokratie, Geschlecht<\/a>\u201c wird von einem Team von WissenschaftlerInnen und ExpertInnen aus unterschiedlichen Bereichen herausgegeben und ist offen f\u00fcr Autor*innen aus diversen Disziplinen und T\u00e4tigkeitsfeldern. Die Reihe versteht sich als Publikationsforum f\u00fcr Beitr\u00e4ge zur systematischen Integration der Geschlechterproblematik in den wissenschaftlichen und politischen Diskurs um feministische Perspektiven auf die Zukunft von Arbeit und die Entwicklungsperspektiven von Demokratie: <a href=\"https:\/\/www.uni-marburg.de\/fb03\/genda\/reihe\/ueberblickbuchreihe\">https:\/\/www.uni-marburg.de\/fb03\/genda\/reihe\/ueberblickbuchreihe<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Im Projekt <a href=\"https:\/\/www.uni-marburg.de\/fb03\/genda\/vergangenes\/netzwerk\">GendA \u2013 Netzwerk feministische Arbeitsforschung<\/a> wurden unter der Leitung von Prof. Dr. Ingrid Kurz-Scherf zwischen 2002 und 2005 Zusammenh\u00e4nge zwischen theoretischer Konstruktion und praktischer Organisation von Arbeit und Geschlecht untersucht, auch mit Blick auf darin enthaltene M\u00f6glichkeiten und Hindernissen einer sozial-emanzipatorischen Gestaltung von Transformationsprozessen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Netzwerk <a href=\"https:\/\/care-revolution.org\">Care Revolution<\/a> ist ein Zusammenschluss von \u00fcber 80 Gruppen und Personen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz. <\/p>\n\n\n\n<p>Hier gibt es mehr Informationen zum erw\u00e4hnten <a href=\"https:\/\/fstreikfrankfurt.noblogs.org\/\">feministische Streikkollektiv Frankfurt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unsere G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>PD Dr. Alexandra Scheele <\/strong>ist Privatdozent und arbeitet am Arbeitsbereich <a href=\"https:\/\/ekvv.uni-bielefeld.de\/pers_publ\/publ\/PersonDetail.jsp?personId=51416850\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeits- und Wirtschaftssoziologie der Fakult\u00e4t f\u00fcr Soziologie an der Universit\u00e4t Bielefeld<\/a>. Seit 2016 ist sie Expertin f\u00fcr &#8222;Scientific analysis and advice on gender equality&#8220; der Europ\u00e4ischen Kommission. Sie forscht zu antifeministischen Bewegung gegen Rechte geschlechtlicher Gleichstellung, Entgeltgleichheit und Digitalisierung im Betrieb sowie zur Sorge-Krise im Zusammenhang mit der Corona Krise.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr. Kristin Ideler<\/strong> ist Gewerkschaftssekret\u00e4rin bei <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gemeinden-hessen.verdi.de\/\" target=\"_blank\">ver.di Hessen im Fachbereich Gemeinden<\/a><em> <\/em>und dort auch zust\u00e4ndig f\u00fcr die Arbeitsbereiche Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe. Sie ist aktiv beim Care Revolution Netzwerk Frankfurt, und hat f\u00fcr ihre Dissertation zu Gender Mainstreaming in Gewerkschaften geforscht.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/95369038@N04\/\" target=\"_blank\">Jonas Priester<\/a> (CC BY-NC-ND 2.0).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit PD. Dr. Alexandra Scheele (Universit\u00e4t Bielefeld) und Dr. Kristin Ideler (ver.di Hessen Gewerkschaftssekret\u00e4rin f\u00fcr Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe). Wir diskutieren \u00fcber den Zusammenhang zwischen Arbeit, Demokratie und Geschlecht. Was [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":279,"featured_media":264,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[78,60,58,46],"class_list":["post-69","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-episode","tag-care","tag-geschlecht","tag-pflege","tag-soziale-berufe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/users\/279"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":654,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69\/revisions\/654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media\/264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}