{"id":712,"date":"2023-05-05T20:40:58","date_gmt":"2023-05-05T18:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=712"},"modified":"2023-08-20T08:31:30","modified_gmt":"2023-08-20T06:31:30","slug":"24-behinderung-inklusion-in-der-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2023\/05\/05\/24-behinderung-inklusion-in-der-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"#24 Behinderung &amp; Inklusion in der Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/05\/iStock-1035021446.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-713\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/05\/iStock-1035021446.png 1000w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/05\/iStock-1035021446-300x300.png 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/05\/iStock-1035021446-80x80.png 80w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/05\/iStock-1035021446-768x768.png 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/05\/iStock-1035021446-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Anne Gersdorff<\/em> (Sozialheld:innen e.V.) und <em>Prof. Dr. Gudrun Wansing<\/em> (Humboldt-Universit\u00e4t Berlin) sprechen wir \u00fcber den Stand der Inklusion von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt, die Rolle von Schwerbehindertenvertretung im Betrieb und beleuchten Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im ersten Teil<\/strong> kl\u00e4ren wir Grundbegriffe und besch\u00e4ftigen uns mit dem Status Quo. Was bedeuten eigentlich Inklusion und Teilhabe? Wo steht Deutschland beim Thema Inklusion und Arbeit? Wie arbeiten betriebliche Schwerbehindertenvertretungen? <\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/29-new-episode\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" frameborder=\"0\" height=\"100\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p><strong>Der zweite Teil<\/strong> geht n\u00e4her auf das System der Werkst\u00e4tten f\u00fcr Menschen mit Behinderungen ein, die in den vergangenen Jahren immer St\u00e4rker in die Kritik gekommen sind. <\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/30-new-episode\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" frameborder=\"0\" height=\"100\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Infos zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Projekt <a href=\"https:\/\/jobinklusive.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">JOBinklusive<\/a>, bei dem Anne Gersdorff arbeitet, hat das Ziel, mehr Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeitsmarkt zu besch\u00e4ftigen. Auf der Projektwebsite wird kurz dargestellt <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/jobinklusive.org\/2020\/09\/14\/wie-das-system-der-behindertenwerkstaetten-inklusion-verhindert-und-niemand-etwas-daran-aendert\/\" target=\"_blank\">wie das System der Behindertenwerkst\u00e4tten Inklusion verhindert<\/a> und was sich \u00e4ndern muss. Au\u00dferdem findet ihr dort auch einen <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/jobinklusive.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Leitfaden-Empowerment-Final.pdf\" target=\"_blank\">Leitfaden f\u00fcr eine inklusive Arbeitswelt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Das <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.zfib.org\/de\/\" target=\"_blank\">Zentrums f\u00fcr Inklusionsforschung Berlin<\/a> ist ein Zusammenschluss unterschiedlichster Wissenschaftler:innen, die zum Thema Inklusion forschen und publizieren. Das ZfIB hat auch einen <a href=\"https:\/\/www.zfib.org\/de\/podcast\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.zfib.org\/de\/podcast\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Podcast<\/a>, der sich vor allem mit Inklusion in der Schule besch\u00e4ftigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die angesprochene Position der Europa Parlamentarierin Kathrin Langensiepen und Zugang zu ihrem Bericht zur mehr Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt k\u00f6nnt ihr ebenfalls <a href=\"https:\/\/www.katrin-langensiepen.eu\/de\/article\/197.test.html\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.katrin-langensiepen.eu\/de\/article\/197.test.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nochmal nachlesen<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Das Feld der Teilhabeforschung etabliert sich seit einigen Jahren als Forschungsfeld, dies ist auch ein Verdienst des Aktionsb\u00fcndnis Teilhabeforschung, das auf seiner Website nicht nur die <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.teilhabeforschung.org\/kongresse\/2021\/ueberblick\" target=\"_blank\">bisherigen Kongresse<\/a> dokumentiert hat, sondern auch Tipps f\u00fcr Literatur zu diesem Thema hat. Aktuelle Publikationen und Projekte zu Inklusion in der Arbeitswelt findet ihr auch auf der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/iab.de\/themen\/inklusion-in-der-arbeitswelt\/\" target=\"_blank\">Seite des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB)<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dcber unsere G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Anne Gersdorff<\/strong> engagiert sich f\u00fcr Inklusion in den Bereichen Bildung und Arbeit. Als Sozialarbeiterin unterst\u00fctzte sie viele Jahre Menschen mit Behinderungen, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt lernten und arbeiteten. Mittlerweile ist sie f\u00fcr die <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/sozialhelden.de\/\" target=\"_blank\">SOZIALHELD:INNEN<\/a> als Projektreferentin bei <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/jobinklusive.org\/\" target=\"_blank\">JOBinklusive<\/a> t\u00e4tig. Anne selbst saust im Rollstuhl durch die Welt und lebt und arbeitet mit Pers\u00f6nlicher Assistenz.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prof. Dr. Gudrun Wansing<\/strong> ist Professorin f\u00fcr Rehabilitationssoziologie und berufliche Rehabilitation an der Humboldt Universit\u00e4t zu Berlin. An der HU Berlin ist sie auch stellvertretende Direktorin des <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.reha.hu-berlin.de\/de\" target=\"_blank\">Instituts f\u00fcr Rehabilitationswissenschaften<\/a> und ist Gr\u00fcndungsmitglied des <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.zfib.org\/de\/\" target=\"_blank\">Zentrums f\u00fcr Inklusionsforschung Berlin<\/a> und Sprecherin des <a href=\"https:\/\/www.zfib.org\/de\/arbeitsbereich-iv\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitsbereiches Inklusion und Arbeit<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.istockphoto.com\/de\/portfolio\/vadimguzhva?mediatype=photography\" target=\"_blank\">Vadim Guzhva<\/a> \/ istockphoto.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Anne Gersdorff (Sozialheld:innen e.V.) und Prof. Dr. Gudrun Wansing (Humboldt-Universit\u00e4t Berlin) sprechen wir \u00fcber den Stand der Inklusion von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt, die Rolle von Schwerbehindertenvertretung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":279,"featured_media":713,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[153,44,151,46,155],"class_list":["post-712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-episode","tag-behinderung","tag-bewegung","tag-inklusion","tag-soziale-berufe","tag-werkstaetten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/users\/279"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=712"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":739,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions\/739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media\/713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}