{"id":719,"date":"2023-06-30T15:55:26","date_gmt":"2023-06-30T13:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=719"},"modified":"2023-08-20T08:23:01","modified_gmt":"2023-08-20T06:23:01","slug":"25-sinnsuche-und-gewerkschaftliche-aktivierung-im-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2023\/06\/30\/25-sinnsuche-und-gewerkschaftliche-aktivierung-im-homeoffice\/","title":{"rendered":"#25 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-723\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208-300x300.jpg 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208-80x80.jpg 80w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208-768x767.jpg 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208-150x150.jpg 150w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2023\/07\/tim-mossholder-GOMhuCj-O9w-unsplash-smaller1-e1689083999208.jpg 1281w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Prof. Dr. Friedericke Hardering<\/em> (Fachhochschule M\u00fcnster) und <em>Timo Elpelt<\/em> (ver.di Projekt \u201cAktivierende Gewerkschaftsarbeit\u201d) diskutieren wir, wie sich Homeoffice auf Sinnerleben bei der Arbeit auswirkt und welche Wege Gewerkschaften gefunden haben, um Vereinzelung entgegenzuwirken und Interessenvertretung sicher zu stellen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Im ersten Teil unseres Gespr\u00e4chs<\/strong> beleuchten wir, was sinnstiftende Arbeit ausmacht, welche Herausforderungen das Homeoffice in der Pandemie mit sich brachte und welche Ziele das ver.di Projekt aktivierende Gewerkschaftsarbeit verfolgt.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/31-sinn1\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" frameborder=\"0\" height=\"100\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>Der zweite Teil der Episode<\/strong> erscheint am 14.07.2023.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/33-sinn2\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" frameBorder=\"0\" height=\"100\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Infos zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Das ver.di-Projekt <a href=\"https:\/\/ikt.verdi.de\/themen\/projekt-4-eben\">aktivierende Gewerkschaftsarbeit<\/a> im Fachbereich A (Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung) hat auch einen eigenen Podcast, den wir nat\u00fcrlich w\u00e4rmstens empfehlen! In der ersten Episode stellt Timo Elpelt das Projekt und seine Hintergr\u00fcnde vor: Der Podcast \u201c<a href=\"https:\/\/kollektiv-aktiv.podigee.io\/episodes\">Kollektiv Aktiv<\/a>\u201d gibt Impulse&nbsp; und macht Mut, selbst gewerkschaftlich aktiv zu werden. Hier kommen verschiedene Akteur*innen aus den unterschiedlichsten Branchen des ver.di Fachbereichs zu Wort und machen betriebliche Gewerkschaftsarbeit h\u00f6rbar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein <a href=\"https:\/\/www.muensterschezeitung.de\/lokales\/staedte\/muenster\/sozialwissenschaftlerin-unternehmen-sollten-homeoffice-in-teilen-beibehalten-2545540?&amp;npg\">Interview zum Thema Homeoffice<\/a> mit Prof. Dr. Friedericke Hardering erschien am 20.03.2022 in der M\u00fcnsterschen Zeitung. Einen ersten wissenschaftlichen Artikel zu den Ergebnissen des Forschungsprojektes von Friedericke Hardering zum Thema Sinn und Homeoffice ist in der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.haufe.de\/personal\/zeitschrift\/personalquarterly\/personalquarterly-12023-sinn-der-arbeit-personalquarterly_48_582200.html\" target=\"_blank\">Zeitschrift Personal Quarterly erschienen<\/a>. Einen guten Einstieg in die so genannte &#8222;meaningful work&#8220; Debatte bietet zudem das Buch &#8222;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/Sinn in der Arbeit  \u00dcberblick \u00fcber Grundbegriffe und aktuelle Debatten\" target=\"_blank\">Sinn in der Arbeit<\/a>&#8220; in dem Friedericke einen \u00dcberblick \u00fcber bestehende Definitionen und Erkenntnisse der Forschung zum Sinnerleben in der Arbeit zusammenfasst. Die Sinnwahrnehmung der Arbeit wirkt sich auch auf die <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springer.com\/series\/4337\" target=\"_blank\">Fehlzeiten und Gesundheit<\/a> von Besch\u00e4ftigten aus. Der j\u00e4hrlich erscheinende Fehlzeiten-Report stellt den Krankenstandes von Besch\u00e4ftigten der deutschen Wirtschaft dar und liefert jeweils thematische Schwerpunkte. Der <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-3-662-57388-4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fehlzeitenreport 2018<\/a> warf einen Blick auf das Thema Sinn in der Arbeit und liefert spannende Beitr\u00e4ge aus der deutschsprachigen Sinnforschung. So stellt Tanja Schnell etwa den <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-3-662-57388-4_2\" target=\"_blank\">Zusammenhang zwischen Sinn in der Arbeit und Lebenssinn<\/a> dar. Weitere interessante wissenschaftliche Beitr\u00e4ge sind im Special Issue &#8222;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1111\/joms.12378\" target=\"_blank\">Meaningful Work: Prospects for the 21st Century<\/a>&#8220; des Journal of Managment Studies, der Oktober-Ausgabe des Journals &#8222;<a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/toc\/wesa\/36\/5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Work, Employment and Society<\/a>&#8220; aus dem Jahr 2022,  sowie des aktuelle Special Issue &#8222;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/link.springer.com\/journal\/10551\/volumes-and-issues\/185-4\" target=\"_blank\">Ethics and the Future of Meaningful Work<\/a>&#8220; des Journal of Business Ethics enthalten. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dcber unsere G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Prof. Dr. habil. Friedericke Hardering<\/strong> ist Arbeitssoziologin und Professorin f\u00fcr \u201c<a href=\"https:\/\/www.fh-muenster.de\/sw\/aktuelles\/sw-news-seite.php?newsId=2547\">Sozialen Wandel in der digitalisierten Gesellschaft<\/a>\u201d an der Fachhochschule M\u00fcnster und leitet dort u.a. das Forschungsprojekt \u201cDigitale Entfremdung und Aneignung von Arbeit\u201d, ein Kooperationsprojekt der Deutschen Forschungsgemeinschaft und des Schweizer Nationalfonds.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Timo Elpelt<\/strong> ist Gewerkschaftssekret\u00e4r bei ver.di im Fachbereich A (Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung) und arbeitet dort im Querschnittsbereich &#8222;Aktivierende Gewerkschaftsarbeit&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Foto: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@timmossholder?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText\">Tim Mossholder<\/a> \/ unsplash.com (CC)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Prof. Dr. Friedericke Hardering (Fachhochschule M\u00fcnster) und Timo Elpelt (ver.di Projekt \u201cAktivierende Gewerkschaftsarbeit\u201d) diskutieren wir, wie sich Homeoffice auf Sinnerleben bei der Arbeit auswirkt und welche Wege Gewerkschaften gefunden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":279,"featured_media":723,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[26,76,30,139],"class_list":["post-719","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-episode","tag-digitalisierung","tag-homeoffice","tag-organizing","tag-sinn-in-der-arbeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719"}],"collection":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/users\/279"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=719"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":734,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719\/revisions\/734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media\/723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}