{"id":76,"date":"2022-03-08T11:38:00","date_gmt":"2022-03-08T10:38:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=76"},"modified":"2022-12-21T05:45:35","modified_gmt":"2022-12-21T04:45:35","slug":"15-berliner-krankenhausbewegung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2022\/03\/08\/15-berliner-krankenhausbewegung\/","title":{"rendered":"#15 Berliner Krankenhausbewegung"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neue Formen der Beteiligung im Tarifkonflikt der Leistungstr\u00e4ger*innen<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/03\/BKHB_SQ-300x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-282\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/03\/BKHB_SQ-300x300.png 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/03\/BKHB_SQ-1024x1024.png 1024w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/03\/BKHB_SQ-150x150.png 150w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/03\/BKHB_SQ-768x769.png 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/03\/BKHB_SQ.png 1079w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Nicole Mayer-Ahuja<\/em> (Arbeitssoziologin Universit\u00e4t G\u00f6ttingen) &amp; <em>Dana L\u00fctzkendorf <\/em>(ver.di-Aktive &amp; Intensivpflegerin Charit\u00e9 Berlin und Mitglied der Tarifkommission).<\/p>\n\n\n\n<p>Wir diskutieren die Bedeutung neuer demokratischer Ans\u00e4tze im Streik der Berliner Krankenhausbewegung. Und befassen uns mit dem Zusammenhang zwischen Geschlecht und prek\u00e4ren, wenig selbstbestimmten Arbeitsbedingungen.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/16-krankenhausbewegung\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" width=\"100%\" height=\"100\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Informationen zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Sammelband &#8222;<a href=\"https:\/\/www.suhrkamp.de\/buch\/verkannte-leistungstraeger-innen-t-9783518036013\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Verkannte Leistungstr\u00e4ger:innen. Berichte aus der Klassengesellschaft<\/a>&#8220; herausgegeben von Nicole Mayer-Ahuja und Oliver Nachtwey erschien 2021 beim Suhrkamp Verlag.<\/p>\n\n\n\n<p>Das \u201e<a href=\"https:\/\/gesundheitohneprofite.noblogs.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Berliner B\u00fcndnis Gesundheit statt Profite<\/a>\u201c ist ein B\u00fcndnis von Gruppen, Organisationen und Einzelpersonen, das sich gegr\u00fcndet hat, um ein Zeichen gegen die aktuelle Gesundheitspolitik zu setzen. Sie fordern ein Ende der Profitorientierung, die Vergesellschaftung des Gesundheitswesens und Selbstbestimmung f\u00fcr alle Gesundheitsberufe.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch in NRW hat sich ein B\u00fcndnis f\u00fcr &#8222;<a href=\"https:\/\/gesunde-krankenhaeuser-nrw.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesunde Krankenh\u00e4user in NRW f\u00fcr &#8211; ALLE<\/a>&#8220; geg\u00fcndet, das unter anderem eine Unterschriftensammlung durchf\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unsere G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Nicole Mayer-Ahuja <\/strong>ist <a href=\"https:\/\/www.uni-goettingen.de\/de\/495479.html\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.uni-goettingen.de\/de\/495479.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Professorin f\u00fcr Soziologie von Arbeit, Unternehmen und Wirtschaft <\/a>an der Universit\u00e4t G\u00f6ttingen. Ihre Forschungsschwerpunkte sind die Arbeits- und Unternehmenssoziologie, Gender Studies sowie Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Zusammen mit Oliver Nachtwey hat sie letztes Jahr Berichte aus der Klassengesellschaft gesammelt und im vielbeachteten Sammelband \u201cVerkannte Leistungstr\u00e4ger:innen\u201d herausgebracht. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dana L\u00fctzkendorf <\/strong>ist Intensivpflegerin an der Charit\u00e9 Berlin und Vorsitzende des\u00a0Gesamtpersonalrats der Charit\u00e9 Berlin sowie Mitglied der verdi-Tarifkommission. Seit Jahren ist sie aktiv bei ver.di und in der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/berliner-krankenhausbewegung.de\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/berliner-krankenhausbewegung.de\/\" target=\"_blank\">Berliner Krankenhausbewegung <\/a>und hat zusammen mit ihren Kolleg*innen an der Charit\u00e9 und bei Vivantes 2021 einen der bedeutenden Streiks in der Geschichte der Gesundheits- und Krankenpflege erfolgreich zu Ende gebracht.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: Mit freundlicher Genehmigung der Berliner Krankenhausbewegung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neue Formen der Beteiligung im Tarifkonflikt der Leistungstr\u00e4ger*innen Mit Nicole Mayer-Ahuja (Arbeitssoziologin Universit\u00e4t G\u00f6ttingen) &amp; Dana L\u00fctzkendorf (ver.di-Aktive &amp; Intensivpflegerin Charit\u00e9 Berlin und Mitglied der Tarifkommission). 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