{"id":800,"date":"2024-07-19T12:09:29","date_gmt":"2024-07-19T10:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=800"},"modified":"2024-08-22T12:22:58","modified_gmt":"2024-08-22T10:22:58","slug":"29-renaissance-der-gewerkschaften-zum-stand-gewerkschaftlicher-erneuerung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2024\/07\/19\/29-renaissance-der-gewerkschaften-zum-stand-gewerkschaftlicher-erneuerung\/","title":{"rendered":"#29 Renaissance der Gewerkschaften? Zum Stand Gewerkschaftlicher Erneuerung."},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2024\/07\/Sunrise-rawpixel_com-on-Freepik.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-801\" width=\"320\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2024\/07\/Sunrise-rawpixel_com-on-Freepik.png 1000w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2024\/07\/Sunrise-rawpixel_com-on-Freepik-300x300.png 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2024\/07\/Sunrise-rawpixel_com-on-Freepik-80x80.png 80w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2024\/07\/Sunrise-rawpixel_com-on-Freepik-768x768.png 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2024\/07\/Sunrise-rawpixel_com-on-Freepik-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Katja Karger <\/em>(Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg) und <em>Ulli Brinkmann <\/em>(Professor f\u00fcr Arbeits- und Organisationssoziologie an der TU Darmstadt) diskutieren wir, wie es um die Gewerkschaften in Deutschland bestellt ist. Mehr Streiks, neue Beteiligungsinstrumente, steigende Mitgliederzahlen einerseits, andererseits Aufstieg rechtspopulistischer und autorit\u00e4rer Einstellungen auch bei Arbeiter*innen. Wie l\u00e4sst sich das erkl\u00e4ren? Sehen wir gerade eine gewerkschaftliche Renaissance oder eher Strohfeuer, die einen Machtverlust von Gewerkschaften nicht stoppen k\u00f6nnen?<\/p>\n\n\n\n<p>Die Episode ist ein Mitschnitt der gleichnamigen Abschlussveranstaltung die im Juni 2024 an der TU Berlin stattfand. Moderiert von Rolf Schmucker vom DGB-Index Gute Arbeit und Felix Nickel Co-Host von &#8222;Democratize Work!&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im ersten Teil <\/strong>diskutieren wie, ob es eine Renaissance der Gewerkschaften gibt, dabei schauen wir auf die verschiedenen Machtressourcen und wir h\u00f6ren von aktuellen Beispielen f\u00fcr beteiligungsorientierte Gewerkschaftsarbeit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/43-new-episode\/embed?context=external&amp;theme=default\" frameborder=\"0\" height=\"100\" width=\"100%\"><\/iframe><br>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<p><strong>Im zweiten Teil <\/strong>der Aufzeichnung widmen wir uns dem Aufstieg der Rechten und den damit einhergehenden Herausforderungen f\u00fcr Gewerkschaften. Au\u00dferdem werfen wir einen Blick in die Zukunft.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/44-neue-episode\/embed?context=external&amp;theme=default\" frameborder=\"0\" height=\"100\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<br>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Weitere Infos zum Thema<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der \u201eSachkundige Arbeitnehmer\u201c ist ein in \u00a7 80 Abs. 2 Satz 3 des Betriebsverfassungsgesetzes geregelte Einbeziehung betrieblicher Auskunftspersonen in die Betriebsratsarbeit. Das Instrument ist eine Neuerung des im Jahr 2001 novellierten Betriebsverfassungsgesetzes und bildet eine wertvolle Schnittstelle zwischen repr\u00e4sentativer Mitbestimmung und direkter Partizipation. Mehr dazu gibt es nachzulesen im Artikel \u201e<a href=\"https:\/\/www.boeckler.de\/data\/wsimit_2006_02_brinkmann.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.boeckler.de\/data\/wsimit_2006_02_brinkmann.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hybride Beteiligungsformen am Beispiel sachkundiger Arbeitnehmer<\/a>\u201c von Ulli Brinkmann und Frederic Speidel erschienen in den WSI-Mitteilungen 2\/2006 der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung. <\/p>\n\n\n\n<p>Mehr von Katja Kargers Perspektive auf die Rolle der Gewerkschaften in der Transformation, insbesondere mit Blick auf eine demokratische Gestaltung des Wandels gibt es zu lesen auf dem Blog \u201ePolitische \u00d6konomie\u201c in ihrem Beitrag: \u201e<a href=\"https:\/\/politischeoekonomie.com\/es-geht-nur-gemeinsam-und-es-geht-nur-gerecht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Es geht nur gemeinsam \u2013 und es geht nur gerecht<\/a>\u201c. Darin nimmt sie auch Bezug auf Transformationsr\u00e4te und nat\u00fcrlich den Strukturwandel (Themen die uns in den Episoden <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2022\/12\/23\/23-gruene-transformation\/\" target=\"_blank\">#23<\/a> , Episode <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2022\/12\/13\/22-was-kommt-nach-der-kohle-strukturwandel-in-der-lausitz\/\" target=\"_blank\">#22<\/a> sowie Episode <a href=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2021\/06\/11\/7-klimakrise-was-tun-mit-transformationsraeten-zur-oeko-sozialen-wende-in-der-industrie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#7<\/a> besch\u00e4ftigt haben)<\/p>\n\n\n\n<p>Der DGB ist unter anderem Mitglied im bundesweiten B\u00fcndnis \u201e<a href=\"https:\/\/www.zusammen-fuer-demokratie.de\/jetzt-mitmachen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zusammen f\u00fcr Demokratie<\/a>\u201c Das B\u00fcndnis schreibt \u00fcber sich: \u201eZusammen f\u00fcr Demokratie ist ein bundesweites B\u00fcndnis, in dem die Mitglieder ihre Aktivit\u00e4ten zur Verteidigung der Demokratie koordinieren und die mutigen Menschen unterst\u00fctzen, die unter teilweise schwierigen Bedingungen \u00fcberall im Land f\u00fcr demokratische Werte einstehen. F\u00fcr Initiativen, die lokal aktiv sind, bieten wir Unterst\u00fctzung. Dabei arbeiten wir mit bestehenden Netzwerken und B\u00fcndnissen zusammen, insbesondere in den Bundesl\u00e4ndern, in denen 2024 Kommunal- und Landtagswahlen stattfinden. Wir richten unsere Unterst\u00fctzung flexibel auf den Bedarf aus, wie er von Initiativen vor Ort gesehen und benannt wird.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem ist der DGB Berlin-Brandenburg engagiert in der Initiative \u201eDemokratisches Engagement st\u00e4rken\u201c deren Aufruf <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/berlin-brandenburg.dgb.de\/++co++fe6c848e-bcf7-11ee-a669-001a4a160123\" target=\"_blank\">hier zu finden<\/a> ist<\/p>\n\n\n\n<p>Das Thema Arbeiter*innenbewegung von \u201erechts\u201c haben wir auch in Episode <a href=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2022\/02\/12\/14-arbeiterinnenbewegung-von-rechts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">#14<\/a> Mit Sandro Witt (DGB Bundesvorstand, Projektleiter \u201eDGB Koordinierungsprojekt Initiative Betriebliche Demokratiekompetenz\u201c) und Thomas Goes (Soziologisches Forschungsinstitut \u2013 SOFI) beleuchtet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mehr von unseren G\u00e4sten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ihre Erfahrungen mit und Einsch\u00e4tzung zur Interessenvertretung in der New Economy schildert Katja Karger u.a. im 2004 erschienen Beitrag \u201e<a href=\"https:\/\/mmm.verdi.de\/beruf\/der-mensch-hinter-dem-25061\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/mmm.verdi.de\/beruf\/der-mensch-hinter-dem-25061\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Der Mensch hinter dem @. Betriebsr\u00e4te der Neuen Medien zwischen Interessenskonflikt und Kooperation<\/a>\u201c bei Menschen Machen Medien, dem medienpolitischen Magazin von ver.di.<\/p>\n\n\n\n<p>Gemeinsam mit Maren Hassan-Beik und Lukas Zappino untersucht Ulli Brinkmann im 2021 erschienen Buch \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.vsa-verlag.de\/nc\/buecher\/detail\/artikel\/solidaritaet-und-skepsis\/\" target=\"_blank\">Solidarit\u00e4t und Skepsis. Flucht, Migration, arbeitsweltliche Umbr\u00fcche und politische Entwurzelung.<\/a>\u201c (VSA Verlag) welche Deutungen engagierte Gewerkschafter*innen zu den j\u00fcngsten Migrationsbewegungen, den Umbr\u00fcchen in der Arbeitswelt, dem neoliberalen Umbau des Sozialstaats und den Ver\u00e4nderungen in der Parteienlandschaft haben. Die Befragungsstudie der TU Darmstadt stellt \u00bbengagierte Gewerkschafter*innen\u00ab ins Zentrum: Als informelles Scharnier zwischen Hauptamtlichen und Mitgliedern sind sie besonders sensibel f\u00fcr dr\u00e4ngende Themen und wirken als Sprachrohr in beide Richtungen. Diese bislang kaum beachtete Gruppe wurde mit einem Mix aus quantitativen und qualitativen Methoden erforscht.&nbsp;&nbsp;<a href=\"\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mit Daniel Behruzi ver\u00f6ffentlichte Ulli Brinkmann 2024 einen Artikel zum erw\u00e4hnten Arbeitskampf der LKW-Fahrer: \u201e<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.sozialismus.de\/index.php?id=8651\" target=\"_blank\">Eine unwahrscheinliche Macht. Der Arbeitskampf osteurop\u00e4ischer Lkw-Fahrer und der Machtressourcenansatz<\/a>\u201c <\/em>in der Zeitschrift <em>Sozialismus, <\/em>51 (491). <\/p>\n\n\n\n<p>Das Thema Demokratie und Arbeit besch\u00e4ftigt Ulli Brinkmann schon l\u00e4nger, im 2014 im gewerkschaftlichen Debattenmagazin \u201eGegenblende\u201c ver\u00f6ffentlichten Artikel&nbsp; \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gegenblende.dgb.de\/artikel\/++co++9a646e70-4a3d-11e4-bd47-52540066f352\" target=\"_blank\">Postdemokratie und die Erosion wirtschaftlicher B\u00fcrgerrechte<\/a>\u201c greift er Colin Crouchs Diagnose der \u201ePostdemokratie\u201c im politische Raum auf und untersucht, inwiefern diese Diagnose auch f\u00fcr die Industriellen Beziehungen und betriebliche Beteiligungsprozesse zutreffend ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Gemeinsam mit Oliver Nachtwey hat er dieses Thema vertieft im 2017 erschienenen Buch: \u201e<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.beltz.de\/fachmedien\/soziologie\/produkte\/details\/35507-postdemokratie-und-industrial-citizenship.html\" target=\"_blank\">Postdemokratie und Industrial Citizenship. Erosionsprozesse von Demokratie und Mitbestimmung<\/a><\/em>&#8220; (Beltz Juventa). <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00dcber unsere G\u00e4st<\/strong>e<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ulli Brinkmann<\/strong>, befasst sich in seiner Forschung als Arbeitssoziologe intensiv mit der Frage gewerkschaftlicher Machtressourcen und Partizipation in der Arbeitswelt. Weitere Schwerpunkte seiner Forschung sind prek\u00e4re Arbeitsverh\u00e4ltnisse und die Soziologie es Internets. Er ist Professor f\u00fcr Arbeits- und Organisationssoziologie an der TU Darmstadt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Katja Karger<\/strong> ist die Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg. Sie war fr\u00fcher selber einmal beim Radio und sp\u00e4ter bei Digitas Pixelpark, einer digitalen Marketingagentur, wo sie den Betriebsrat mit gegr\u00fcndet hat. Urspr\u00fcnglich hat sie eine Ausbildung zur Idustriekauffrau gemacht und au\u00dferdem Philosophie und Kulturwissenschaften studiert. In ihrer Abschlussarbeit zur Kultur der Arbeit hat sie sich mit den mit Erwerbsarbeit verkn\u00fcpften Werten und Normen auseinandergesetzt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dies ist unsere vorerst letzte Folge. Wir sagen Danke!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>An euch, unsere H\u00f6rer:innen: <\/strong>Mit mehr als 11.000 Streams haben wir viel mehr Menschen erreicht als wir je gedacht haben. Danke f\u00fcr euer Interesse!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>An die Tr\u00e4ger:innen des Projekts: <\/strong>Die Kooperationsstelle Arbeitswelt und Wissenschaft der TU Berlin und das Forum Neue Politik der Arbeit (FNPA) e.V.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>An die Geldgeber:innen: <\/strong>Hans-B\u00f6ckler-Stiftung, Stiftung Menschenw\u00fcrde und Arbeitswelt, DGB Berlin-Brandenburg, die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Felix und Johanna danken besonders:<\/strong> Rolf Schmucker und Ulf Banscherus f\u00fcr die gro\u00dfartige inhaltliche und administrative Unterst\u00fctzung. Christian Scholz-Alvarado f\u00fcr die Idee und Entwicklung des Projekts zu Beginn. Anke Arnold, Alexandra Schulz, und dem Online-Lehre Team der ZEWK der TU Berlin.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.freepik.com\/free-vector\/summer-sunset-aesthetic-background-watercolor-vector_20776233.htm#fromView=search&amp;page=1&amp;position=27&amp;uuid=410df5ba-db90-4ee4-aa25-2cbe47d8e495\">Image by rawpixel.com on Freepik<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Katja Karger (Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg) und Ulli Brinkmann (Professor f\u00fcr Arbeits- und Organisationssoziologie an der TU Darmstadt) diskutieren wir, wie es um die Gewerkschaften in Deutschland bestellt ist. 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