{"id":84,"date":"2022-07-15T12:33:00","date_gmt":"2022-07-15T10:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/?p=84"},"modified":"2022-12-21T05:55:03","modified_gmt":"2022-12-21T04:55:03","slug":"19-mitbestimmung-fuer-das-21-jahrhundert-reform-des-betrverfg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/2022\/07\/15\/19-mitbestimmung-fuer-das-21-jahrhundert-reform-des-betrverfg\/","title":{"rendered":"#19 Mitbestimmung f\u00fcr das 21. Jahrhundert: Reform des Betriebsverfassungsgesetz"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-364\" srcset=\"https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-300x300.jpg 300w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-80x80.jpg 80w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-768x768.jpg 768w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/elearning.zewk.tu-berlin.de\/blog\/democratize-work\/wp-content\/uploads\/sites\/57\/2022\/12\/alan-w-unsplash-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Mit <em>Johanna Wenckebach<\/em> (Hugo Sinzheimer Institut f\u00fcr Arbeits- &amp; Sozialrecht der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung) und <em>Gabriel Stolz<\/em> (Betriebsrat, Digitas Pixelpark).<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sprechen \u00fcber \u00fcber die Reformvorschl\u00e4ge zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVerfG) und wie Betriebsratsarbeit in einem Digitalunternehmen aussieht. Wie lassen sich Mitbestimmungsrechte auch angesichts digitaler Gesch\u00e4ftsmodelle durchsetzen? Welche Erweiterung braucht es z.B. f\u00fcr die Regulierung algorithmischer Systeme am Arbeitsplatz? Wie kann Betriebsratsarbeit auch in digitalen Kontexten gelingen?<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/democratize-work-podcast.podigee.io\/20-neue-episode\/embed?context=external&amp;theme=default\" style=\"border: 0\" width=\"100%\" height=\"100\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Infos zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Den Reformvorschlag f\u00fcr ein aktualisiertes Betriebsverfassungsgesetz (BetrVerfG) ist unter dem Titel &#8222;<a href=\"https:\/\/www.boeckler.de\/de\/pressemitteilungen-2675-eine-betriebsverfassung-fur-das-21-jahrhundert-40292.htm\">Betriebliche Mitbestimmung f\u00fcr das 21. Jahrhundert<\/a>&#8220; erschienen. An ihm haben neben Johanna Wenckebach auch zahlreiche weitere Expert:innen mitgewirkt. Den kompletten Text gibt&#8217;s <a href=\"https:\/\/www.boeckler.de\/pdf\/arbeit_und_recht_dgb_betrvg_reformentwurf.pdf\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine interessante Studie zur Frage der digitalen Zugangsrechte von Gewerkschaften k\u00f6nnt ihr <a href=\"https:\/\/www.hugo-sinzheimer-institut.de\/pressemitteilungen-1904-digitale-zugangsrechte-fur-betriebsrate-und-gewerkschaften-35901.htm\">hier abrufen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unsere G\u00e4st:innen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Johanna Wenckebach <\/strong>ist Wissenschaftliche Direktorin des <a href=\"https:\/\/www.hugo-sinzheimer-institut.de\/index.htm\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.hugo-sinzheimer-institut.de\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hugo Sinzheimer Institut f\u00fcr Arbeits- und Sozialrecht<\/a> der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung. Davor hat sie an verschiedenen Lehrst\u00fchlen zum Arbeits- und Sozialrecht gelehrt und geforscht. Zuletzt war sie als Gewerkschaftssekret\u00e4rin f\u00fcr Tarifpolitik und Recht bei der IG Metall t\u00e4tig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gabriel Stolz <\/strong>ist Betriebsratsvorsitzender bei <em>Digitas Pixelpark<\/em>. Digitas Pixelpark&nbsp; ist eine digitale Marketingagentur, die zum franz\u00f6sischen Werbekonzern P\u00fcblicis geh\u00f6rt. Es gibt mehrere Standorte in Deutschland, u.a. Berlin, und aktuell drei lokale Betriebsr\u00e4te sowie einen Gesamtbetriebsrat.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Fotocredits: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@alanw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Alan W<\/a> \/ Unsplash.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Johanna Wenckebach (Hugo Sinzheimer Institut f\u00fcr Arbeits- &amp; Sozialrecht der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung) und Gabriel Stolz (Betriebsrat, Digitas Pixelpark). 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